1、岗位职责：
（1）完善服务项目的相关管理制度和工作流程；
（2）完成项目员工的培训、考核、员工关系、用工风险管控、安全生产等日常管理事宜；
（3）与合作单位充分沟通， 根据行业和项目状况制定项目员工薪酬体系、现场管理体系、激励体系并负责实施；
（4）项目成本控制；
2、岗位要求：
（1）本科及以上学历，人力资源、市场营销、行政管理等经济类相关专业；

（2）一年以上工作经验，具备人力资源管理、营销等相关工作经验优先；
（3）具备强烈的进取心、责任感，善于与人沟通；
（4）良好的文案写作能力；
（5）能接受出差；
3、薪酬待遇（4000-6000元）：
（1）基本工资+岗位工资+工龄工资+绩效工资+全勤奖+相关补贴+年终奖；福利优越；
（2）国家法定福利：五险一金；
4、工作时间：
国家双休制法定工作时间；带薪年休假