职务描述：
1、全面主持门店日常管理工作，带领门店人员完成销售任务；
2、负责对门店员工的管理制度、销售技巧、产品知识等相关的基础业务培训和管理；
3、负责门店产品调度，物品陈列及管理，合理安排产品库存管理；
4、负责门店账款回收，保证公司的资金安全。合理控制门店运营成本，管理控制门店开支；
5、根据公司制定的客户管理维护方案，严格按要求执行，负责及时收集、反馈相关的管理、销售、客户开发维护等信息对公司优化管理提供资料；
6、负责完成上级交办的其他任务。

任职要求：
1、身高1.6m以上、年龄20-30周岁；
2、具有较强的亲和力，五官端正，个性开朗，热爱销售；
3、具有较强的门店管理能力和良好的人际关系处理技巧；
4、2年以上茶行业或其他连锁管理行业销售管理经验优先考虑。大专学历优先，待遇从优

薪资福利：
1、试用期：2600-3000元/月，转正后参与各类绩效考核；
2、公休：月休3天，每天工作9小时（包含吃饭时间）；
3、福利津贴：提供职称补贴、驻外补贴、加班补贴，公司还设有各类奖金；
4、节日假期：员工可享有婚假、孕产假及国家法定节假日；
3、总店员工免费提供宿舍；
7、公司完善的培训体系和职业发展通道，为员工打造广阔的职业发展平台。
培养方向：店长-区域经理-运营经理